أنواع السيرة الذاتية وما هي الأمور التي يجب تضمينها وعدم تضمينها بالسيرة الذاتية CV

السيرة الذاتية (السيرة الذاتية) هي عبارة عن وصف موجز لتعليمك ومؤهلاتك ومهاراتك وخبراتك العملية، وتستخدم بشكل أساسي عند التقدم للحصول على وظيفة.

طرق كتابة سيرة ذاتية

سيرتك الذاتية هي فرصتك الأولى لإخبار صاحب العمل بما يمكنك القيام به يمكن للسيرة الذاتية المكتوبة جيداً أن تُحدث فرق بين الحصول على مقابلة وعدم أخذها في الاعتبار لهذا الدور.

الأشياء التي يجب تضمينها بالسيرة الذاتية:

يجب عليك تضمين:

• رقم هاتفك المحمول وعنوانك الجزء الأول من الرمز البريدي أو البلدة/المدينة (لا تقدم عنوانك بالكامل لأسباب تتعلق بحماية البيانات) وعنوان البريد الإلكتروني إذا كان لديك ملف شخصي على LinkedIn، فقم أيضاً بتقديم عنوان URL الخاص بك.
• تعليمك ومؤهلاتك من المدرسة أو الكلية أو الجامعة أو المهنية.
• خبرتك العملية (مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر)، مع المسؤوليات والإنجازات التي تم تطويرها في هذه المنشورات.
• مهاراتك الأساسية أو القابلة للتحويل.
• أي مهارات إضافية ذات صلة، مثل المهارات اللغوية أو مهارات تكنولوجيا المعلومات المحددة.
• من المفيد أيضًا تضمين ملف تعريف شخصي أو فقرة قصيرة تسلط الضوء على مهاراتك الأساسية وأهدافك المهنية لجذب انتباه صاحب العمل المحتمل.

ما لا يجب تضمينه بالسيرة الذاتية:

• عمرك.
• الحالة الاجتماعية.
• حالتك الصحية.
• جنسيتك.
• تفاصيل عنوانك الكامل (خاصة إذا كانت سيرتك الذاتية متاحة للعامة على سبيل المثال في لوحات الوظائف).
• عناوين المدارس والجامعات أو مجالس الامتحانات.
• مؤهلات ثانوية لا علاقة لها بالوظيفة المتقدم عليها.

أنواع السير الذاتية:

تعد كيفية تقديم مهاراتك وإنجازاتك وطموحاتك في السيرة الذاتية (السيرة الذاتية) أمر أساسي، لذا من المهم اختيار التنسيق المناسب للوظيفة التي تتقدم لها وظروفك.

هناك نوعان رئيسيان من السيرة الذاتية:

1. سيرة ذاتية مرتبة ترتيب زمني (أو تقليدي).
2. سيرة ذاتية قائمة على المهارات (أو الوظيفية).

تشمل الأنواع الأخرى من السيرة الذاتية ما يلي:

•  سيرة ذاتية لغير الخريجين.
• السيرة الذاتية للخريجين.
• السيرة الذاتية العاطلين عن العمل.
• السيرة الذاتية كرونولوجية: يسرد هذا النوع من السيرة الذاتية تفاصيلك، تحت العناوين المناسبة، بدء من الأحدث.
• السيرة الذاتية القائمة على المهارات أو الوظيفية: يركز هذا النوع من السيرة الذاتية على مهاراتك وصفاتك الشخصية بدلاً من تاريخك الوظيفي.
• السيرة الذاتية المختلطة: هي مزيج من السيرة الذاتية التسلسلية والقائمة على المهارات/الوظيفية إنه يلتزم بالترتيب الأكثر تقليدية للأول ولكنه يجمع بين التخطيط المنظم مع التركيز بشكل أكبر على الإنجازات والمهارات الموجودة في القائمة على المهارات، بدلاً من التركيز على المسؤوليات.
• السيرة الذاتية الفنية: تعد السيرة الذاتية الفنية ضرورية في الغالب لأدوار تكنولوجيا المعلومات، وتوفر نموذج لتسليط الضوء على مهارات فنية محددة ذات صلة بالدور (مثل لغات البرمجة والأنظمة والمنصات) جنبًا إلى جنب مع المهارات الأكثر أهمية التي يبحث عنها جميع أصحاب العمل.
• السيرة الذاتية للصناعات الإبداعية: مع توسع الصناعات الرقمية والإبداعية خلال السنوات الأخيرة، أصبحت تنسيقات السيرة الذاتية أكثر إبداع في هذه القطاعات يمكن أن يكون تنسيق السيرة الذاتية عالي الإبداع مناسب لبعض الأدوار في القطاعات الإبداعية والفنية مثل التسويق أو التصميم أو الصحافة حيث يمكن أن يساعدك على التميز بين الآخرين.

خطة من سبع نقاط لإعداد سيرة ذاتية ناجحة:

1. جمع المعلومات: اجمع المعلومات الأساسية التي ستحتاجها لملء سيرتك الذاتية: مواعيد الدراسة ومؤهلاتك، وتواريخ التوظيف، والعمل التطوعي، وتفاصيل الاتصال الأساسية الخاصة بك.
2. التنسيق: اختر الشكل الأنسب للسيرة الذاتية للوظيفة التي تتقدم لها أو لظروفك.
3. قم بصياغة ملف شخصي (أو ملخص وظيفي): يعد هذا القسم أحد أهم جوانب سيرتك الذاتية إنه المكان الذي تقدم فيه لمحة عامة عن هويتك وتضفي لمسة من الشخصية.
4. استخدم لغة واضحة وإيجابية: تجنب العبارات العامة والكليشيهات مثل أنا أعمل بشكل جيد كجزء من فريق وبمبادرتي الخاصة.
5. كن موجزا: قم بتنظيم المحتوى بحيث لا تزيد سيرتك الذاتية عن وجهين بحجم A4 حاول تضمين ملف شخصي مختصر في البداية، وتأكد من إبراز خبرتك ومؤهلاتك ذات الصلة.
6. راجع سيرتك الذاتية والتحقق منها: التحقق من ذلك للتأكد من دقتها والنحوي والإملائي اطلب من شخص يعرفك أن يلقي نظرة على هذا لمراجعته. إذا كنت تعرف شخصًا يعمل في نفس القطاع، فقد تكون آراؤه قيمة حقاً.
7. قم بتخصيص المحتوى الخاص بك ليناسب كل طلب وظيفة: اعتمد على مهاراتك أو خبراتك الأكثر صلة، مع تقديم أمثلة مختصرة ومحددة توضح صفاتك وإنجازاتك، حدد كيف أحدثت مساهمتك فرق وما القيمة المضافة التي قدمتها، كقاعدة عامة، إذا كانت المعلومات غير ذات صلة باحتياجات صاحب العمل كما هو محدد في مواصفات الشخص، فلا تقم بإدراجها في طلبك.